講師派遣・コンサルティング DISPATCH OF INSTRUCOTR AND CONSULTING

適性検査サービス

適性検査サービスについて

個人の能力・意識・適性やどんな組織に適しているかなどを診断するためのツールです。人材採用、異動、昇格、人材適性配置など人事分野のあらゆる場面で活用いただけます。

適性診断システム「PETⅡ」 ~ファスト採用/メンタル時代の診断ツール~

「PET Ⅱ」は、ベクトルが独自に開発した適性診断です。採用時の選考・人材評価の場面で活用することにより、企業の成長を担う人材を確保し、企業の力を高めます。

適性診断システム「PETⅡ」の概要

「PETⅡ」は、多面的視点(組織管理者としての価値感・適性、ストレス耐性、組織文化適合度)からの受験者診断結果の提供、誰でもわかりやすいフィードバック、およびオペレーションの効率化を目的に開発されております。

機能1:診断機能(見つかる)

PETⅡは、受験結果に基づいて以下の視点から判定を行います。

  • 組織管理者適性診断:「人材タイプ(15類型)」
  • メンタル診断:「ストレス耐性(5段階)」「対人トラブルリスク(4段階)」
  • 組織文化適合度診断:「家族型・統制型・起業型・競争型(4類型)」
組織管理者適性診断

人材タイプ(15類型)

メンタル診断

ストレス耐性(5段階)
対人トラブルリスク(4段階)

組織文化適合度診断

家族型・統制型・起業型・競争型(4類型)

機能2:フィードバック(わかりやすい)
「PETⅡ」は、採用選考の場面では人事以外を含めた面接実施者への選考資料、および応募者本人への提供資料として、わかりやすさを重視してフィードバックシートを設計しています。
機能3:業務の効率化(早い)

「PETⅡ」は、受験者のWEB上での回答に基づき、診断結果を同じくWEB上で利用企業にフィードバックします。受験時間は10~15分、診断結果は受験直後から確認可能となっており、短時間での診断実施が可能です。また採用選考の場面では、応募者の受験結果から採用優先度をフィードバックするため、優秀な人材へ、より早くアプローチを行うことが可能になります。

診断結果サンプル

サービスの流れ

お問い合わせ・ご依頼

お電話・お問い合わせフォーム、または営業担当を通して、お気軽にお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ
086-224-8221 受付時間/9:00〜18:00(土・日・祝除く)

WEBでのお問い合わせはこちら

打ち合わせ

診断の目的や検査方法(WEB、ペーパー)、利用手順について打ち合わせをいたします。

お申し込み

利用規約の確認をいだき、規定の申込書にてお申し込みいただきます。

診断実施

各企業様専用のURLを発行し、いつでも受験いただけます。

診断結果の確認

受験終了後、管理者画面より診断結果を確認、印刷いただけます。

導入事例

導入事例1
採用判断の一助として活用

採用面談の前に、求職者に受験頂き、ストレス耐性や適性を確認してから面接を実施

導入事例2
研修効果の確認に活用

研修の実施前と実施後に受験させ、研修の効果でどれだけ意欲や考えが変化しているかを確認

導入事例3
昇格試験時に活用

昇格試験時に受験者のモチベーションや適性を確認し、昇格試験の面談や昇格後の配置の参考として実施