講師派遣サービス DISPATCH OF INSTRUCOTR AND CONSULTING

講師派遣サービスについて

経営資源の一つでもある「ヒト」。
人材の育成と成長は、組織の成長において非常に重要な要素です。
講師派遣サービスでは、企業ごとに異なる人材育成に関する課題やさまざまなニーズに合わせて、研修プログラムをご用意し、人材育成の課題解決を通じて組織の成長をサポートいたします。

・自社独自の課題に合わせて研修カリキュラムを組みたい
・少人数の参加ではなく、階層・テーマ・職種ごとに意識改革を図りたい
・受講者人数が多いため、まとめて受講することでコストを抑え、効果を高めたい

  このようなご希望には、講師派遣サービスがおすすめです!

キャリアプランニングの講師派遣サービスの特長

ヒアリングに基づいたプログラムのカスタマイズ

企業、組織が抱えるさまざまな問題や研修に対するご要望など、詳細なヒアリングをおこないます。
ヒアリングした内容を基に、研修の目的やゴールを整理した上で、プログラムをカスタマイズした研修をご提供いたします。

中期的な教育計画の実現

単発の研修だけでなく、複数回にわたる研修の企画、実施のサポートをいたします。
継続的に受講者の方へ気づきを促すことで、意識改革やスキルの浸透だけではなく、行動変容にもつなげ、職場風土の改善、醸成をサポートいたします。

実施後の細やかなアフターフォロー

研修時の気づきや今後の課題などについて、ご提出いただいたレポートをもとにフィードバックいたします。
研修に対する受講者の反応や今後の課題など、研修後の取り組みに活用できるさまざまな参考情報をご提供いたします。

講師派遣サービスの流れ

お問い合わせ・ご相談

課題、研修テーマのご要望、受講対象者、実施時期、予算などについてヒアリングを実施いたします。

お電話でのお問い合わせ
086-224-8221 受付時間/9:00〜18:00(土・日・祝除く)

WEBでのお問い合わせはこちら

ご提案

ヒアリングに基づき、研修プログラム、御見積り、講師をご提案いたします。

詳細事項の確認

研修の日程調整、研修会場、配布物、準備品などの打合せをおこないます。

研修の実施

研修の実施報告

受講者の反応、研修を通じての気づきなど、今後の取り組みに参考になる情報をフィードバックいたします。

講師派遣サービスの導入事例~導入の流れ~

環境変化に対応できる管理職の育成

建設業
従業員数 100名
対象者管理職、上級管理職

世代交代に伴う次期管理職の育成

医療法人(病床数245)
従業員数 230名
対象者係長、主任職

顧客満足度向上を目指しての接客レベルの向上

サービス業
従業員数 100名
対象者一般職

ハラスメントのない職場づくりと意識向上

サービス業
従業員数 150名
対象者全社員