講師派遣サービス DISPATCH OF INSTRUCOTR AND CONSULTING

講師派遣サービスについて

経営資源の一つでもある「ヒト」。
人材の育成と成長は、組織の成長においても大変重要な要素と考えています。
講師派遣サービスでは、人材育成に関するさまざまな課題、ニーズに合わせたプログラムでの研修により、人材育成の課題解決を通じて、組織の成長をサポートいたします。

キャリアプランニングの講師派遣サービスの特長

ヒアリングに基づいたプログラムのカスタマイズ

企業、組織が抱えるさまざまな問題や研修に対するご要望など、詳細なヒアリングをおこないます。
ヒアリングした内容を基に、研修の目的やゴールを整理した上で、プログラムをカスタマイズした研修をご提供いたします。

中期的な教育計画の実現

単発の研修だけでなく、複数回にわたる研修の企画、実施のサポートをいたします。
継続的に受講者の方へ気づきを促すことで、意識変化、スキルの浸透だけではなく、行動変容にもつなげることで、職場風土の改善、醸成をサポートいたします。

実施後の細やかなアフターフォロー

研修時の気づきや今後の課題などについて、ご提出いただいたレポートをもとにフィードバックいたします。研修に対する受講者の反応、今後の課題など、さまざまな情報をお伝えさせていただくことで、研修後の取り組みに関する参考情報をご提供いたします。

講師派遣サービスの流れ

お問い合わせ・ご相談

課題、研修テーマのご要望、受講対象者、実施時期、予算などについてヒアリングを実施いたします。

お電話でのお問い合わせ
086-224-8221 受付時間/9:00〜18:00(土・日・祝除く)

WEBでのお問い合わせはこちら

ご提案

ヒアリングに基づき、研修プログラム、御見積り、講師をご提案いたします。

詳細事項の確認

研修の日程調整、研修会場、配布物、準備品などの打合せをおこないます。

研修の実施

研修の実施報告

受講者の反応、研修を通じての気づきなど、今後の取り組みに参考になる情報をフィードバックいたします。

講師派遣サービスの導入事例

環境変化に対応できる管理職の育成

建設業
従業員数 100名
対象者管理職、上級管理職

世代交代に伴う次期管理職の育成

医療法人(病床数245)
職員数 230名
対象者係長、主任職

顧客満足度向上を目指しての
接客レベルの向上

サービス業
従業員数 100名
対象者一般職