公開セミナー SEMINAR
いよいよ中小企業に対して2022年4月、パワハラ防止法により各企業における防止対策が義務化されます。
2020年6月から施行されたものの、令和2年度の厚生労働省「民事上の個別労働紛争相談件数」では、 依然として「いじめ、嫌がらせ」の件数が9年連続トップです。
なぜ、職場における「いじめ、嫌がらせ」は起こるのでしょうか？
当セミナーでは、あらゆる『偏見』を無くし、多様化を理解し受け入れ、 全ての人が安全に活き活きと働ける職場づくりの実現に向けて、 「アンガーマネジメント（感情のコントロール）」「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」「ダイバーシティ（多様性）」の３つの視点で、 企業が取るべき対策について知見を深めていただきます。
■開催セミナー一覧
※全３講座とも、すべての階層の従業員の皆様におススメの講座です！
第1回：感情のコントロール
職場でのハラスメントをなくそう！アンガーマネジメントでハラスメント防止講座
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| セミナー内容 |
ハラスメントの定義を正しく理解し、アンガーマネジメントによる怒りの感情のコントロールについて学ぶ。 |
第2回：相互の価値観の受容
無意識の思い込みに気づきダイバーシティを実現しよう！アンコンシャスバイアス講座
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| セミナー内容 |
自分や組織の中にある「無意識の思い込み＝アンコンシャスバイアス」に気づき、相互の価値観を受容することを学ぶ。 |
第3回：心理的安全性の担保
ハラスメントに屈しない組織を目指そう！カスタマーハラスメント防止講座
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| 申し込み締め切り |
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| セミナー内容 |
企業の安全配慮義務を遂行するためにカスタマーハラスメントの「現状と対策の重要性」を知り、 |
開催概要 |
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| 対象 |
倉敷市に事業所を置く企業様 ※階層を問わず、どなたでもご参加いただけます。 |
| 定員 |
各日程 100社 |
| 形式 | オンライン ※Web会議ツール「Zoom」を利用します。 ※受講には、Zoomを使用できる環境（PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境）が必要です。 （動作環境についてはこちらをご覧ください） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 |
倉敷市（委託元：倉敷市労働政策課、受託者：株式会社キャリアプランニング） |
【お申し込みにあたってのお願い】
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全ての講座のお申し込みは終了しました。
講師紹介 |
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川上 陽子 (かわかみ ようこ）氏 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 トレーニングプロフェッショナル 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナー ダイバーシティコミュニケーション認定インストラクター Y’sオフィス 代表 大学卒業後、公立中学校英語科教諭として勤務したのち、地元TV・ラジオ局でフリーアナウンサーとして活動。結婚・出産を経て、岡山県広報スタッフとして県政番組、イベント司会等広報全般を担当。その後、企業研修講師として独立。 アナウンサー時代の3,000回を超えるインタビュー経験からコミュニケーションの学びを深め、現在はビジネスコミュニケーション研修講師として活躍。コミュニケーション力向上を基本に、ビジネスマナーや接遇マナー、ワークライフバランス、コンプライアンス研修、また感情のコントロール法として注目されるアンガーマネジメントとのコラボ研修を得意とする。経験を活かし、現場に即した分かりやすい研修に定評がある。 |
お申し込みとセミナー受講までの流れ |
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動作環境について |
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全ての講座のお申し込みは終了しました。
