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★無料イベント★ 12月4日 人事制度改定セミナー（岡山会場）を開催いたします！
2018年10月09日
本年、働き方改革関連法案が成立し、働き方改革への対応がさらに求められ、企業として守るべきルールが厳しくなります。
さらに、若年層社員の価値観が変容し、「早期離職」の問題が増加しており、その対策として、「給与・教育・評価」などの制度改修が、急務で求められています。
このような状況の中で「法改正に沿った視点」と「人材の採用、育成、定着の視点」から人事制度改定・構築のポイントをお伝えします。
お知らせから短期間のうちに、多くのお申し込みをいただき残席わずかとなっております（10月14日現在）
お申込みいただいた時点で、満席となっていた場合、お断りさせていただく可能性もございますのでご容赦ください。
セミナーへのお申し込みは以下のバナーをクリックしてお進みください。
FAXでのお申し込み、チラシのダウンロードはこちらから（PDF)
■ 人事制度改定セミナー概要
| 開催日時 | 2018年１２月４日（火） 13:30～17:30（13:00受付開始） |
| 会場 | 第一セントラルビル1号館 7F セミナールーム 岡山市北区本町6-36 （岡山駅東口 徒歩5分） |
| 定員 | 20社20名（定員に達し次第、締め切りとなります） ※ 参加対象は経営者もしくは人事責任者（課長職以上）とさせていただきます。 ※ 原則として1社1名までのお申し込みとさせていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
| 内容 |
講演(１)「働き方改革への対応」 講師：藤井 大介 |
■ 講師紹介
介護リハビリ機器メーカーにて営業・マーケティング部門に従事し、常に好成績を残す。その後、環境機器メーカーにて新規事業（介護FC）部開設の責任者となり、入社半年で取締役兼営業統括部長に就任、全国の大手得意先を開拓するかたわら、海外メーカーとの交渉、社内でのセクハラ対応、リストラ責任者等、幅広い業務をおこなう。その経験から人事労務管理等様々な問題を解決するべく、社会保険労務士の資格を取得して独立。現在は、顧問先への労務管理指導にたずさわりながら、DiSCR認定トレーナーとして、「営業研修」や「コミュニケーション改革」などの研修講師としても活躍。オフィス・カバーズ藤井社会保険労務士事務所代表。
松本 治（まつもと おさむ）
人材総合サービス会社にて、19年間、約3,000社の人材採用・教育コンサルティングと、約5万名の求職者へのサポートに携わる。
2009年に独立し、年間数千名にのぼる大学生・高校生の就職支援や、職業訓練校での既卒者の転職支援を手掛ける一方、人事コンサルタントとして、人事制度・評価システム構築とそれに伴う社内教育システムの構築、採用スキームの設計、面接官トレーニング、内定者フォローまで幅広くおこなう。
ＳＡＰ代表。
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