職種・目的別シリーズセミナー SERIES SEMINAR
2022新入社員研修シリーズ
社会人スイッチをONにし、「社会人としての心構え」「基本的なマナー」「組織人としての仕事の進め方・コミュニケーション」などの社会人基礎力を、実践を通じて学びます。
※本新入社員研修シリーズは、既卒3年以内の方を対象としております。（OJTトレーナー研修を除く）■新入社員研修の特徴
少人数制、参加型の研修プログラム
一人ひとりをフォローし、体験を基に学ぶスタイル！
大きな会場で多人数での研修ではなく、講師の目が届く少人数での研修で、一人ひとりの理解度を確認しながら講義を進めていきます。
また講義形式ではなく、ロールプレイングや実習、グループワークなどを多く取り入れた参加型の研修スタイルのため、集中力を切らさず、受講いただけます。
豊富な研修ラインナップ
新入社員の成長をサポートする豊富な研修シリーズ
トレーナー向けから、新入社員向けの研修までご用意しております。
特に新入社員に向けては4月の新入社員研修から9月のフォローアップ研修や仕事の段取り術研修まで、その時期に必要な視点、スキルを学べるプログラムを実施します。
新入社員の早期戦力化、定着を目的とした豊富な研修ラインナップで、実務に応じて選択していただけます。
さらに、一般向け、製造業向けなど業種に分かれたコースを用意していますので、
ご希望に応じて豊富なラインナップから選択していただけます。
終了後のフィードバック
"受講内容がわかる"安心感
社外の新入社員研修では、さまざまな業種の社員と交流できるメリットがある反面、研修で何を学んだかわからない、という不安の声も。
キャリアプランニングの新入社員研修は、現場での教育にお役立ていただけるよう、受講者が作成した研修レポート、受講者全体の仕事に対する意識と研修を通じての傾向をまとめ、ご報告いたします。4月開催の2日コースでは、受講者ごとに講師コメントをお届けいたします（レポート作成には、日程終了後2週間程度お時間をいただきます。あらかじめご了承ください。）
■2022新入社員研修シリーズ 体系図
| 1講座目 | 定価でご請求 |
|---|---|
| 2講座目 | 3,000円割引 |
| 3講座目以降 | 7,000円割引 |
| カテゴリA | カテゴリC |
|---|---|
| OJTトレーナー養成研修 | 新入社員スタートアップ研修 |
| カテゴリB | カテゴリD |
|
|
| 割引前 | |
|---|---|
| カテゴリA： OJTトレーナー養成研修1名 |
20,000円 （20,000円×1名） |
| カテゴリB： 新入社員研修（2日コース）5名 |
150,000円 （30,000円×5名） |
| カテゴリD： 新入社員フォローアップ研修5名 |
90,000円 （18,000円×5名） |
| 合計 | 260,000円（11名） |
| 割引後 | |
|---|---|
| カテゴリA： OJTトレーナー養成研修1名 |
20,000円 割引なし |
| カテゴリB： 新入社員研修（2日コース）5名 |
135,000円 ▲3,000円×5名 （15,000円割引） |
| カテゴリD： 新入社員フォローアップ研修5名 |
55,000円 ▲7,000円×5名 （35,000円割引） |
| 合計 | 210,000円（11名） 50,000円割引 |
習熟度を深めるシリーズセミナー一覧
