昨今、採用難や離職防止、社員のモチベーション向上など、人事が抱える課題は多岐にわたります。
「効果的な人材育成とは何か？」をテーマに、
育成体系や人事制度をどのような視点で見直し、構築するべきか。
弊社の取り組み事例を交え、ポイントをお伝えします。

お申込みいただいた時点で、満席となっていた場合、お断りさせていただく可能性もございますのでご容赦ください。

小野田　祐子（おのだ　ゆうこ）

大手システム会社にて、人事部長、人事部門の執行役員、同グループ企業の社長を歴任。
経営及び組織開発をテーマに、人事制度の作成から人材育成などに、長年にわたり取り組んできた。
現在はその経験を活かし、株式会社キャリアプランニングのコンサルタントなどを務めている。

堂脇　順一（どうわき　じゅんいち）

株式会社キャリアプランニング人事部長。
営業畑から人事担当へ異動し、まさに「真っ白」な状態から、人事の取り組みを学び、新しい視点で組織課題に着目。
現在は、積み重ねた経験をもとに、経営陣と一体となり、人事制度改定に取り組んでいる。

お申し込み方法

本セミナーは限定セミナーのため、お申し込みはWEBのみでの受付となります。
FAXおよびお電話での受け付けはできかねますので、あらかじめご了承ください。

お申し込みにあたっての注意事項

• 原則、１社１名様までとさせていただきます。
• 受講対象は経営者、もしくは人事責任者（部長職以上）とさせていただきます。
• タイムスケジュール、及び内容はあくまでも予定でございます。
• お申し込み完了時にお手元に届く返信メールを持って受講票に替えさせて頂きます。（当日プリントアウトしてお持ちください）
• 駐車場はございません。恐れ入りますが、公共交通機関をご利用ください。
• セミナーの録音、録画、写真撮影はすべてお断りしておりますのでご了承ください 。
• 同業者の方（個人でコンサルタント上、研修講師業をされている方を含む）のご参加はご遠慮ください。

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