公開セミナー SEMINAR
【目的】
- OJTトレーナーの役割を理解する
- ストレスとモチベーションの基礎を理解し、人材育成のノウハウを学ぶ
- 新人とトレーナーが相乗効果で共に成長を促進する関係になる手法を学ぶ
【開催日】2018年04月19日（木）
10:00 〜
17:00 2018年04月13日（金）それ以降のキャンセルは、事務手数料として受講料の半額をご請求させていただきます。
ただし、研修当日にご連絡なく欠席された場合は、全額をご請求させていただきます。
| 対象 |
・OJT担当の方 ・教育トレーナー ・人事担当の方 |
|---|---|
| 講師 | キャリアプランニング契約講師 |
| 定員 | 25 名 |
| 受講料（税抜） |
20,000円
※テキスト代含む ※昼食のご用意はございませんのでご了承ください。 ※お得な「新入社員研修シリーズ」割引対象講座です |
| アクセス方法 |
キャリアプランニング岡山本社 セミナールーム（岡山駅東口 徒歩5分）
岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル2号館5階（入口：ドン・キホーテ岡山駅前店さん隣） （地図を見る） TEL:086-224-8221（※キャリアプランニング事務局 直通） |
| 備考 | 【持ち物】筆記用具、名刺（お持ちの方） |
当セミナーの申し込み受付を終了しました。
プログラム
１.OJTトレーナーの役割理解
- ＯＪＴの定義と目的
- 近年の新入社員がイメージする職場像
- トレーナーの意義
２.やる気を左右する「ストレス」と「モチベーション」
- ストレス要因とは？
- モチベーションのメカニズム
３.職場における指導方法と指導手法
- 指導手法の違いと運用場面
- 「ティーチング」「コーチング」「トレーニング」の違い
- ＯＪＴとＧ－ＰＤＣＡ
４.相手の意欲を高めるコミュニケーション術
- やる気を引き出す指示の出し方
- 報連相の受け方～聴く技術と質問ポイント～
- 褒め方、叱り方
５.戦力化に繋げるための原則
- 「知っている」ことと「できること」の違い
- 「任せて－見る」と「任せて－きる」
- フィードバックの効用
６.早期離職防止と早期戦力化へ
- ワークエンゲイジメントの視点を持つ
- レジリエンス（逆境力）をどう鍛えるか？
- 気を付けよう！セルフ・ハンディキャッピング
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セミナー受講についての注意事項
●受講票について
お申し込み時にいただいたメールアドレスに送付いたします。
受講票メールをプリントアウトしていただき、受講者の方は当日ご持参のうえ、会場受付までお越しください。
※メールが届かない場合、受付が出来ていない可能性がございますので、お電話にてご連絡ください。
●受講料のお支払いについて
請求書を郵送いたしますので、記載の口座にお振込みをお願いいたします。
●消費税について
受講料はすべて税抜価格の表示となっております。
本サイトで計算される消費税額は、お申し込み時点での適用税率が表示されております。
消費税率の変更に伴い、請求時の消費税額と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
●駐車場について
駐車場はございません。恐れ入りますが、公共交通機関をご利用ください。
●セミナー開催について
申し込み人数が研修実施に必要な最低人数に達しない場合は、やむを得ずセミナーを中止する場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー中の録音、録画、写真撮影はすべてお断りしておりますのでご了承ください。
●キャンセルについて
セミナーのお申し込みキャンセル期限は、開催日の7日前（中6日必要）です。
それ以降のキャンセルは、事務手数料として受講料の半額をご請求させていただきます。
ただし、研修当日にご連絡なく欠席された場合は、全額をご請求させていただきます。（一部対象外セミナーあり）
●その他
同業の方（個人の方で、コンサルタント業、研修講師業をされている方も含む）のご参加はご遠慮ください。
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