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公開セミナー SEMINAR

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開催終了

岡山 人気講座 中堅 監督職・リーダー 管理職 人事・総務 部下育成・チームづくり 新入社員セット割対象

OJTトレーナー養成研修 in岡山

お問い合わせNO.18016

【目的】

  • OJTトレーナーの役割を理解する
  • ストレスとモチベーションの基礎を理解し、人材育成のノウハウを学ぶ
  • 新人とトレーナーが相乗効果で共に成長を促進する関係になる手法を学ぶ

【開催日】2018年04月19日(木) 10:00 〜 17:00 2018年04月13日(金)以降のキャンセルは、事務手数料として受講料の半額をご請求させていただきます。

対象 ・OJT担当の方
・教育トレーナー
・人事担当の方
講師 キャリアプランニング契約講師
定員 25 名
受講料(税抜) 20,000円
※テキスト代含む
※昼食のご用意はございませんのでご了承ください。
※お得な「新入社員研修シリーズ」割引対象講座です
アクセス方法 キャリアプランニング岡山本社 セミナールーム(岡山駅東口 徒歩5分)
岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル2号館5階(入口:ドン・キホーテ岡山駅前店さん隣) (地図を見る)
TEL:086-224-8221(※キャリアプランニング事務局 直通)
備考 【持ち物】筆記用具、名刺(お持ちの方)

当セミナーの申し込み受付を終了しました。

プログラム

1.OJTトレーナーの役割理解
  1. OJTの定義と目的
  2. 近年の新入社員がイメージする職場像
  3. トレーナーの意義
2.やる気を左右する「ストレス」と「モチベーション」
  1. ストレス要因とは?
  2. モチベーションのメカニズム
3.職場における指導方法と指導手法
  1. 指導手法の違いと運用場面
  2. 「ティーチング」「コーチング」「トレーニング」の違い
  3. OJTとG-PDCA
4.相手の意欲を高めるコミュニケーション術
  1. やる気を引き出す指示の出し方
  2. 報連相の受け方~聴く技術と質問ポイント~
  3. 褒め方、叱り方
5.戦力化に繋げるための原則
  1. 「知っている」ことと「できること」の違い
  2. 「任せて-見る」と「任せて-きる」
  3. フィードバックの効用
6.早期離職防止と早期戦力化へ
  1. ワークエンゲイジメントの視点を持つ
  2. レジリエンス(逆境力)をどう鍛えるか?
  3. 気を付けよう!セルフ・ハンディキャッピング

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 請求書を郵送いたしますので、記載の口座にお振込みをお願いいたします。

●駐車場について
 駐車場はございません。恐れ入りますが、公共交通機関をご利用ください。

●セミナー開催中について
 録音、録画、写真撮影はすべてお断りしておりますのでご了承ください。

※申し込み人数が研修実施に必要な最低人数に達しない場合は、
やむを得ずセミナーを中止する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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地元企業の人材育成を支援するキャリアプランニングでは、岡山・広島で、多様なテーマを誇る“公開セミナー”をはじめ、講師派遣・コンサルティング事業を展開。企業様の課題解決に向けた、質の高い研修・コンサルティングサービスを提供しております。

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