対象管理職、監督職、トレーナー

従業員一人ひとりの働き方や価値観の変化に伴い、コミュニケーションや指導、育成方法も変えていく必要があります。 ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向け、幅広い年代、性別を超えたコミュニケーションやマネジメントのスキルを身につけます。